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企业年金由单一计划、集合计划和其他计划组成，其中单一计划是主要组成部分。从单一计划的投资收益表现来看：固定收益类组合中，2019年一季度加权平均收益率排名前三的机构分别为易方达基金（2.48%）、招商基金（1.81%）、博时基金（1.73%）；含权益类组合中，排名前三的机构分别为泰康资产（4.41%）、工银瑞信基金（4.37%）、银华基金（4.1%）。

今日早间，深交所网站发布公告称，东方园林拟筹划控制权变更事项，于2019年7月30日开市起临时停牌。正当投资者猜测控制权归属之际，午间，东方园林初步披露了相关信息，显示接盘方是国资。公告显示，公司控股股东、实际控制人何巧女及唐凯（注：唐凯为何巧女丈夫），拟以协议转让的方式向北京市朝阳区国有资本经营管理中心全资子公司北京朝汇鑫企业管理有限公司（以下简称“受让方”）转让5%公司股权，受让方通过本次股权受让，并通过受托表决权等方式成为公司控股股东，公司实际控制人可能涉及变更。

“这也引发了房企对于三四线城市的开发热潮，并在一定程度上助推了三四线城市房价的上涨。”张波说。卢文曦也认为，受到重点城市的辐射、高铁规划以及城镇化等因素的影响，有些三四线城市的确是有成长性的，尤其是在棚改期间，三四线城市还是会有一定的需求存在。

此外，日本的信息收集能力也会提升。日本驻纽约联合国代表团的官员表示，“日本职员是收集信息的重要渠道”。尽管国际公务员的中立性很重要，但日本人的纽带很强。交换信息和意见的机会出现增加。日本政府也很努力。“政策往后排，首先得雇日本人，不然就减你们预算”，日本外相河野太郎曾反复向联合国官员这样强调。联合国秘书长古特雷斯与河野首次会谈时提到了录用日籍工作人员，表示“我听闻过河野先生的想法”。

质检人才的短缺有可能成为维持日本产品制造信誉的绊脚石。日本社会也不是没有意识到这一问题。日本经济产业省最新公布的《有关制造产业人才培养的现状与课题》报告中表示，有八成左右的大中小企业都感到缺乏质检人才。日本东芝集团为了解决质检人才不足问题，已经放弃对外招聘，改为自主培养公司内部员工。日本丰田汽车也在出厂检验环节，重点培养质检人才。JR东日本考虑通过人工智能来填补质检人才空缺，并有望于2020年实现。

这一切的歧视只因为她是黑眼睛、黄皮肤的亚洲人。日子似乎看不到光明了，但Tina也不想这样挥霍时光，她也想为自己正名。她的美国白人同学们都很好奇，她小时候长什么鬼样子。于是在一次校园演出中，Tina拿出了自己的小时候照的一张艺术照。这是格格扮相的照片，Tina气势威严的坐在龙骑上，实力酷炫。