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黄林邦任教时发生过一则故事。一个学生公然在教室大门上书写威胁言辞：如果黄老师再不把他的考分提高，就不客气了。黄林邦看见后，在课堂上坚定不移地说：宁可你今天要我的命，不可明天你医死病人的命，把不该死的人治死。“留校后，黄林邦立志做一名好老师，教书育人；也想当一名好医生，治病救人。”办案人员说，随着职务的提升，黄林邦渐渐淡化了理想信念，放弃了人生追求。

公告称，法院已于2019年7月18日接收了申请资料，并进行了立案。《每日经济新闻》记者注意到，此次并非首次出现债权人提出对东方金钰进行重整。2019年1月，东方金钰控股股东云南兴龙实业有限公司（以下简称兴龙实业）也曾提出对上市公司进行债务司法重整。

如何加强科研伦理和学风建设？王志刚：科学家要敬畏法律约束罔顾法律的行为科技本身就是双刃剑，一项新技术、新成果带来的既有好的一面，也有需要关注和避免出现坏的一面。今天的科技仍然有一种趋利避害的要求。比如人工智能、基因编辑等，它带来的是在工具方面、在能力方面的进步和延伸或者新的贡献，但同时，生物识别对你的声音、脸都看得清清楚楚，会不会有隐私问题？今后要进一步研究出台相关制度规范进行引导、进行约束。要告诉和引导科学家从事科研活动应当遵守什么样的规范，转化成果要遵守什么样的规定，使我们科技人员更加理性、尊重规律、敬畏法律，对于那些为了个人名利罔顾法律的行为要加以约束。

北青报记者注意到，在事故发生前10天，即7月9日，河南安全生产委员会曾公布该省2019年首批安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业，72家获评单位中，义马气化厂赫然在列。值得一提的是，在爆炸事故发生前，7月2日上午，义马市还在义马气化厂模拟液氨罐区泄漏应急救援演练。当时的演练场景设置为：义马气化厂员工在对液氨罐区巡检时，罐体底部紧急切断阀前法兰发生泄漏，先后造成三名员工不同程度中毒，义马气化厂紧急启动厂级应急预案并向义马市应急管理局报告事故；义马市应急管理局及时上报市政府和三门峡市应急管理局，义马市政府立即启动危险化学品应急救援预案，通知卫生、消防、公安、环保、工信、办事处等部门以及危化品专家组成员赶赴事故现场展开救援；在各部门通力配合下，中毒人员得到及时救治，泄漏源被消除，泄漏气体得到控制，周边环境污染监测情况良好，现场救援结束。

这正是平安人才战略与公司战略以一贯之的体现，亦可谓平安的人才之“道”。DNA中携带危机与创新意识的平安，就这样左手体制机制，右手人才文化；靠“竞争中求生存，创新中求发展”12个字一路“走成”180万人的金融科技与医疗科技巨轮。巨轮背后是国际化人才形成集群效应，推动今日平安战略升级为“金融+科技”与“金融+生态”。“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。如果只有世界上最好的策略，但是没有合适的人选去发展、实现它，这些策略恐怕也只能光开花不结果。”这是马明哲曾在一本书上看到的一句话，至今学以致用。

据介绍，此次行业指引聚焦关键核心问题，强化特有信息披露。对于工业机器人行业，市场普遍关注公司产品性能及应用领域，指引要求相关公司披露反映产品核心竞争力的关键技术或性能指标，例如减速器技术类型、工业机器人类别、应用领域、功能等。对于集成电路行业，市场对公司的自主研发能力较为关注，指引要求相关公司充分披露可以体现产品竞争力和研发创新能力的信息，包括产品类别、应用领域、性能、专利技术、研发投向、研发人员、新产品或新工艺开发情况等，并根据集成电路设计、晶圆制造、封装测试等细分行业特征，明确分类披露要求。