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二是用工成本增多。女性产假期的工作空缺需要另聘人员填补，产假期间的薪酬给付使用人单位的经营成本增加，二孩政策的实施，部分求职女性可能要休两次产假，这将进一步增加用人单位录用女性职工的顾虑。三是现行法律政策的局限性。虽然我国《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等法律法规均肯定了女性就业不能因性别而受到歧视，但规定过于原则，缺乏具体的保障措施和明确的保障机构，无法有力保障女性的公平就业权。

江南，大连造船厂自然首当其冲。江南造船厂的3号船坞长达580米，宽120米。即便是最小的船坞也有365米长。055系列的一、二号舰都是在江南造船厂里开工的。而且，它揽下了绝大部分052D的建造任务——目前属于大连造船厂建造的052D只有寥寥数艘，一只手都能数过来。早些年，它还建造了我国的第一艘潜艇，第一艘护卫舰，第一艘自研万吨轮——东风号。

在此，我想就如何构建一个可持续、负责任、有价值的人工智能生态，谈谈我的思考。创造智能世界的‘大脑’旷视成立于2011年。公司的使命是‘用人工智能造福人类’。我们的初心是探求人类的根本性问题：运用机器和技术，解密人类智慧，破解人类认知、学习和决策等过程的奥秘。我和创业伙伴们在学习人工智能的过程中，有幸接触到深度学习技术。这是一种具有革命性突破意义的机器学习技术，它能够模仿人脑对大量数据进行解析。

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财务信息应定量与定性相结合财务会计信息与管理层分析一项，共有8条要求。包括，发行人在披露财务会计信息与管理层分析时，应采用定量与定性相结合的方法分析重要或者同比发生重大变动的报表科目、财务指标。选择同行业公司或业务对比分析时，应注意所选公司或业务的可比性。